“創意不能轉化為有銷量的產品，那對企業來講就沒有意義。”駐中關村多媒體創意產業園區的北京華拓信通科技有限公司董事長周學軍認為，“再完美的創意也要產生效益才行，我們要求研發人才有市場意識。”

據了解，在文化創意產業的產業鏈（創意內容的產生、創意內容的產品化或服務化、創意產品的交易或流通……）中，創意內容的產生和創意產品的交流與流通兩個環節占產業鏈增值的85%。這其中，創意經理人發揮著越來越重要的作用。

“創意經理人在不同場合有不同角色，是創意人才的服務者，是創意產品的經營者，還是創意市場的觀察者。同時，他還在組建一支有凝聚力和創新力的專業隊伍中發揮關鍵作用。”人才研究會常務副秘書長韋智敏這樣認為。

《媽媽咪呀！》中文版何以被推崇為我國演藝產業發展的一個成功典范？“關鍵仍然在于整合人才資源，選擇最合適的人組成一個專業的世界級的演出、制作、管理和營銷團隊，讓內容創意實現了市場效益的最大化。”中國對外文化集團公司董事長張宇說。

有關專家指出，企業是發展文化創意產業的主體，政府扶持的目的是讓其能自力更生。我國的文化創意產業的真正發展繁榮，需要依靠一批擁有一流的文化創意高端人才、形成了成熟的文化產品商業運作模式、具有國際或國內知名的文化品牌、具有持續創新能力的文化創意企業。

（摘自：光明日報）